【公司辦活動】團隊激勵、春酒尾牙活動、運動家庭日、增員活動｜場地租借訣竅公開 !
台中旗艦店預約電話：04-2382-9229 台南店預約電話：06-3582-535 【公司辦活動】台中台南團隊激勵、活動春酒、尾牙、運動家庭日、增員活動｜場地租借訣竅公開 ! 台中台南公司辦活動就是要讓同事們可以快速透過活動增進感情、快速熟絡，所以不論是大家常聽到的團隊激勵Teambuilding、春酒活動、尾牙活動、運動家庭日、企業團建、增員活動等等都是這個用意的! 公司辦企業活動最重要的五件事! https://air-gene.com/teambuilding2024/ 公司辦活動：人員安全No.1 公司辦活動甚麼最重要???絕對是安全!安全!安全!很重要所以講三次!一個好的活動租借場地，一定要可以兼顧到活動進行與安全，除了有檢測完善的設施合格之外，如果場地有專業設施需要教練或是專業人士操作則須要有相對應的證照，這都在活動進行之前可以與租借場地方進行了解與溝通的。 因為公司開開心心帶員工出來玩，人資或是秘書最怕的就是造成工傷的狀況發生，這對於一個連鎖企業或是外商公司來說都是最忌諱的事。 公司辦活動：場地設備完善No.2 在選擇場地的時候，首要先了解其場地的設施設備各有哪些？有哪些是可以使用的？哪些是否需要包場才能用？都需要事先問清楚，以免活動當天造成糾紛困擾。 確認場地設備的時候也要觀察詢問其完整性是否有缺件、維修中、或是有肉眼可見的缺損，這都是活動當天流程以及公司團建會議能否順利的關鍵。 公司辦活動：場地人員經驗No.3 除此之外，公司行號在選擇舉辦公司活動場地時還特別需要注意的是場地人員是否具備足夠的經驗，一個活動經驗豐富的場地人員，是可以快速提供與建議最完善的活動流程與關卡遊玩建議，很多時候主辦人員往往會把活動想的太過簡單，其實還有許多細節需要了解的，透過經驗豐富的活動場地的介紹，往往都能協助主辦公司事半功倍的效果。 公司辦活動：場地新鮮好玩No.4 一般來說，公司團建、運動家庭日、Teambuilding活動、公司舉辦任何活動時，團隊激勵活動都是登山、漆彈、露營、有創意一點的可能是雷射槍戰、卡丁車，或是走質感路線像是高級溫泉會館、出國旅遊等等，不論是去哪裡，每年一定都要更換行程地點，不可以總是陳腔濫調的去同個地方，不然這樣的公司活動應該是會越來越少人願意參加，所以場地一定要選擇新奇好玩又安全的場地租借。 公司辦活動：場地租借預算No.5 最後的最後，一切都取決於預算啊～～即使有再多的想法或好點子，公司年度預算要是撥的不夠可就是一點辦法也沒有啦～所以，各位秘書、人資、會計、總務們，一定要好好的拿捏一下這個預算，若是想要辦好一個企業活動，預算方面可是不能太縮減的～不要想讓馬兒跑又讓馬兒不吃草！！ 這可是兵家大忌。 公司團建活動推薦 以下是公司辦活動的一些推薦遊戲： 公司辦活動：團隊大富翁 公司辦活動：王者天下 公司辦活動：God of team 公司辦活動：ESG Team building 公司辦活動：赤壁之戰 公司辦活動：神鬼奇航 公司辦活動：夢想之城 公司辦活動：星際奇兵 公司辦活動：自力造筏 公司辦活動：終極密碼
【租借場地】台中/台南2025熱門企業TOP10租借活動場地注意事項大公開！
台中旗艦店預約電話：04-2382-9229 台南店預約電話：06-3582-535 企業活動是企業為了增進內部交流而舉辦的活動，可以聯絡同仁之間的感情、加強對企業的向心力及培養團隊默契，但一場好的企業活動究竟該如何規劃？以下談論到企業活動場地租借5個SOP、企業活動推薦及活動注意事項，幫助你輕鬆規劃，快來一探究竟吧！ 企業活動規劃5大SOP，如何從零開始規劃企業活動？ 場地租借要領 場地租借：租借合適的場地 租借場地也是有訣竅的～首先租借場地的大小是首要的條件，依照企業活動的人數來去找尋適合的場地，以一個人的坪數來算，平均每2~3人就要有一坪的使用空間是最好不過的，如果場地是選擇那種有需要一個人一個位置的，或是有需要穿備裝備的活動，都需要先跟場地方討論好可以同時進行的人數，以免光是等待裝備或是器具就會花費過多的時間等待，使得活動流程不順暢。 場地租借：租借有經驗的團隊場地 租借場地第二重點：需要有豐富經驗的團隊來主持與協助，才會讓活動進行的特別順暢，除了有經驗之外，也要確認是否有接待過人數較多的團體，若是比較刺激危險的項目活動，也需要跟場地方申請與請教練協助，教練是否有合格證照也是需要確認的一環喔！ 場地租借：租借新鮮、刺激又好玩的場地 場地租借的第三重點：以往公司團康、公司團建、運動日、公司TeamBuilding、尾牙活動、春酒活動等等，有著許多的名稱及名號，但主要目的只有一個，就是透過活動的進行，拉近與加深同事之間的情誼，對於公司來年的營運有著潛移默化的改變。 想要舉辦理想的企業活動，活動企劃時可以依照以下5個步驟來進行： 企業活動：訂出明確活動目標 在活動規劃的初期，一定要制定明確的活動目標，根據這個目標去發想合適的活動內容，才能為企業帶來最大的效益，除了增加同仁互動、培養工作默契之外，有時候還能藉由公開活動創造話題及討論度，為品牌帶來曝光並提升企業形象。 企業活動：行銷預算估計 一場活動中會包含很多活動細節，在預算有限的情況下，每一個環節的預算分配都需要事前規劃，建議先將預算分成固定成本及變動成本。固定成本通常是活動中無法刪減的部分，例如場地租借費用、硬體設備等；變動成本則是餐飲、表演節目、紀念品等調整自由度較高的花費，當預算不足時可以先從變動成本刪減。 企業活動：以同仁為中心設計活動 在決定活動類型及內容時，一定要以同仁的角度思考活動方向，提高主動參與的意願，不要讓同仁覺得企業活動是不得不參加的例行公事，才能創造優質的互動關係，拉近彼此的距離。 企業活動：尋找合作廠商 確定活動內容之後就可以開始找合作廠商了，包含租借場地及硬體設備、訂購餐飲及表演安排等，如果不想獨自聯絡各種廠商，也可以委託活動企劃公司處理及規劃所有細節，以議題創造為例，活動規劃師可以根據企業的需求，量身打造獨一無二的活動，給同仁和企業最好的體驗。 企業活動：活動總結及成效評估 活動結束之後記得回頭審視一開始訂下的活動目標，評估是否有達到預期的效果，可以使用問卷調查的方式，收集意見、檢討做不好的地方，例如雨備場地安排、餐點滿意度等，作為下次活動的借鏡，提高未來舉辦的成效。 https://air-gene.com/teambuilding-activity-event-campaign/ 企業活動推薦：熱門的企業活動有哪些？ 企業活動類型有很多，小至員工聚餐、大至家庭日等都屬於企業活動的範疇，如何在眾多選項中挑選合適企業活動？以下為你推薦3大熱門企業活動作為參考： 企業晚宴：促進情感聯絡 企業晚宴是很常見的企業活動類型，除了必要的美食、美酒之外，還可以安排晚宴及服裝主題，甚至是特色表演、抽獎等活動，讓參與者在微醺言歡的氛圍下享受精彩表演，無疑是最受歡迎的活動之一。 團隊激勵活動：良性競爭、獲取共同成就感 常見的團隊激勵活動包含密室逃脫、植栽種植及藍染等，可以在活動中設計良性競爭的環節，透過分工合作的方式，強迫團隊打破被動消極的交流模式，建立頻繁的溝通及團隊合作，在過程中找到彼此的價值，同時獲取共同成就。 公司獎勵旅遊：獎勵團隊達成目標 許多企業會利用獎勵旅遊的方式，鼓勵、激勵團隊成員完成階段性目標，除了可以充電、放鬆心情之外，還能建立更緊密的團隊情感，讓同仁繼續為了共同目標而努力，朝下個年度計畫前進。 https://air-gene.com/%e5%8f%b0%e4%b8%ad%e5%9c%98%e9%9a%8a%e6%bf%80%e5%8b%b5%e6%b4%bb%e5%8b%95-%e5%8f%b0%e5%8d%97%e5%85%ac%e5%8f%b8%e9%81%8b%e5%8b%95%e6%97%a5-%e4%bc%81%e6%a5%ad%e6%b4%bb%e5%8b%95-teambuilding-%e5%ae%b6/ 舉辦企業活動需要花費很多時間和心力，如果要由公司內部人員主辦，要注意工作時間及工作量的分配，避免造成同仁多餘的負擔，違背舉辦企業活動的本意，建議想要舉辦大型企業活動的公司，尋求專業活動企劃公司的協助，規劃完美的活動內容。 企業活動專業場地租借 台中Teambuilding活動場地 TOP1：AirGene空氣基因 台南企業活動場地租借 台南Teambuilding團隊激勵活動 TOP1：AirGene空氣基因-台南店
Team Building活動團隊建立｜台中台南企業活動場地好評推薦：辦活動最佳選擇！
Team Building活動到底在做什麼？ 許多人都很納悶，到底什麼是Team building活動？這到底在做什麼？到底有什麼意義？ 這邊先大致說明一下，先看影片後續有更詳細的介紹： 在台灣的企業文化中，有著許多淺規則、行業秘辛、許多剛入職場的社會新鮮人剛進入一個新環境時，通常都沒辦法很快的融入成為即戰力，這時候企業主、老闆就想出來一些方式，可以加速大家融入這個大家庭。這樣的方式就稱為團隊激勵活動/團隊建立/企業活動/家庭日/運動日/企業運動會/親子日等等名詞。 看到這些名詞就知道活動的內容大致上就是大家一起運動一起組隊流汗競賽，透過這樣最直接的方式，快速凝聚同組隊友間的快速溝通與組織默契，就好像回到小時候打籃球、躲避球時的單純無邪，一心只為了求得比賽勝利的赤子之心，透過這樣有別於上班時嚴肅/正經的形象，可以看到每位同事間不為人知的另一面，讓一群不同長長背景的一群人打造成同心的一個團隊。 什麼是Team Building? Team Building可稱為團隊建立、團隊建設。 對築筠來說Team Building就是一種把來自四面八方各種不同成長背景的一群人，打造成一個團隊、將心綁在一起，產生內聚力的活動。 https://air-gene.com/2024teambuilding-corporate-events/ 從企業的角度來說，就是透過認知團隊目標、解決團隊問題、建立高效率溝通環境、加強團隊溝通能力，以提升團隊產能，讓團隊成員之間的連結多方向發展、更加緊密。 舉例來說： 產品開發團隊中，工程團隊以及設計團隊之間最容易產生溝通問題，由於背景、溝通語言不同，再加上團隊成員之間彼此不熟識，時常產生溝通落差，導致專案時程遞延，需要請Projetct Manager當溝通橋樑；但透過Team Building 活動，得以讓團隊成員之間彼此熟識，願意站在對方的立場溝通，提高跨團隊合作的溝通效率。 為什麼要做Team Building? 一個人走得快，一群人走得遠。而一間企業需要有共同目標才能留下人材，讓團隊與企業一起成長。 成長中的企業由於持續招募團隊成員，容易因為世代落差導致新舊團隊成員價值觀差異、產生隔閡，亦可透過Team Building讓雙方互相了解、溝通，並分享彼此的經驗及能力。 像Google、Apple這種大型企業，人力來源可能是從不同國家、文化、語言、種族等等背景下被招募進來合作，非常需要Team Building來讓團隊產生向心力。 Q.新創公司的背景若是比較單一，還需要做Team Building嗎？ A.新創公司十分注重企業目標，隨著團隊分工精細化，不同團隊之間溝通會逐漸生疏、或對企業目標產生歧異，仍須透過Team Building讓團隊成員之間維持溝通的環境。 進行Team Building有什麼好處、價值? 成功的Team Building會讓團隊成員逐漸了解並融入公司文化，把公司創立時的感召力落實到參與者身上，讓團隊成員覺得自己與團隊、公司一同成長、朝著同一個目標前進，賦予在公司工作的意義，滿足個人自我實現的需求，從心中產生榮譽感，而不只是「一份工作」。 Team Building可以在短短3~4個小時解決現代團隊常見的問題： 確保團隊目標一致 溝通團隊目標前進方式 解決團隊溝通問題 建立有效的溝通環境 透過提升團隊成員的「軟實力」，讓團隊合作更有效率，創造團隊心裡安全感友善的環境，避免團隊成員因為無法說實話而產生沈默螺旋。 就如同《心理安全感的力量》書中所說：當團隊的心裡安全感被建立起來以後，團隊內發生的好事、壞事才會被如實回報，而不是報喜不報憂。像是現在要求敏捷開發，若Team Leader無法即時知道確切專案進度，更可能導致專案風險上升，進而導致專案失敗。 https://air-gene.com/teambuilding/ 規劃 Team Building 的建議 從規劃活動最常見的「人事時地物」說明： 最重要的「事」：舉辦Team Building的目的是什麼？ 通常Team Building常見兩種目的： 娛樂性質 企業家庭日、尾牙、慶祝節日活動等等 改善公司內部問題 凝聚向心力、促進跨部門合作及溝通等等 了解這次Team Building的活動目的後，再來考慮要透過什麼活動實現目的。 時 Team Building應該要在什麼時候舉辦？ Team Building應被視為員工教育訓練的一塊，需要安排在上班時間訓練。 在Team Building的正確觀念還沒被傳開之前，企業主多會認為：Team Building 只是員工旅遊而已，應該可以把這個活動安排在下班、假日，或甚至是扣除一天員工休假來執行；但對員工來說這一樣是上班的一環，會對這樣的安排極為反彈，其實Team Building應該被視為員工季度或年度的訓練成本之一，相信聰明的你就不會安排在假日才進行員工教育訓練。 人 舉辦Team